Le groupe de télécommunications vient d'annoncer qu'il allait lancer un programme portant sur 7,2 millions d'options sur titres, soit 3 fois plus que le plan de 1998. L'opération, réservée jusqu'à p...

Le groupe de télécommunications vient d'annoncer qu'il allait lancer un programme portant sur 7,2 millions d'options sur titres, soit 3 fois plus que le plan de 1998. L'opération, réservée jusqu'à présent à 2 000 personnes, concernera les 40 pays où Alcatel emploie plus de 100 personnes, soit plus de 99 % des salariés. Trois plans sont lancés. Le premier concerne 3 000 "futurs dirigeants, experts et jeunes à fort potentiel" qui se répartiront 3 millions d'options. Un plan particulier de 2,4 millions d'options est mis en place pour les 5 000 salariés travaillant dans les filiales américaines. Enfin, tous les autres salariés, soit près de 120 000 personnes, se verront proposer 1,8 million d'options. Ils devront pour cela souscrire au préalable à une augmentation de capital de 600 000 actions qui leur sera réservée. Chaque action souscrite donnera droit à quatre options jusqu'à dix actions souscrites, ou deux options (au-delà). (Christine Weissrock - Atelier Paribas 17/01/2000).