Life @ work

Une application pour promouvoir la diversité au travail

  • 06 Mar
    2018
  • 2 min

L'application mobile Cajigo sera lancée le 8 mars, à l'occasion de la journée des droits de la femme, pour promouvoir l'égalité au travail.

D'une manière générale, les femmes occupent moins de postes à responsabilité. Selon l'Index de diversité au travail réalisé par Diversity Best Practices en 2017, si les hommes et les femmes représentent une part presque égale des employés au niveau des non-cadres et des gestionnaires (51% - 49%), les chiffres divergent considérablement au niveau de la haute direction (69% - 31%). Et les différences dans le secteur technologique sont encore plus fortes. Rav Bumbra, fondatrice de la société britannique de recrutement Structur3dpeople, est une femme dans le monde de la tech. Pendant plus de 25 ans, elle a observé l'écart entre les sexes dans ce milieu professionnel. En 2016, elle lance la campagne #GettingMoreWomenIntoTech, avec pour objectif de placer mille femmes supplémentaires dans l'industrie technologique d'ici 2020, en les aidant à acquérir les compétences dont elles ont besoin pour occuper les postes recherchés. Aujourd'hui, elle imagine une application (gratuite) pour parvenir à l'égalité homme-femme dans le milieu du travail : Cajigo propose à ses utilisateurs des vidéos de mentorat (payantes) réalisées par des dirigeants d'entreprise et des conseillers, et permet aux femmes d'acquérir des connaissances personnelles et des compétences professionnelles pour les aider dans leur carrière dans la tech. En somme, une plateforme pour que les femmes puissent surmonter les deux barrières les plus importantes dont elles font l'expérience dans ce milieu (le manque de mentors et le manque de modèles féminins) ; mais aussi pour permettre aux employeurs de trouver et de recruter des talents féminins.

Rédigé par Marie-Eléonore Noiré