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Le manque de compétences digitales des entreprises

  • 03 Août
    2017
  • 2 min

Selon une enquête menée par PWC de 2017, les entreprises pensent manquer de compétences digitales.

Les résultats de l'étude PwC’s 2017 Global Digital IQ Survey menée auprès de 2200 cadres ne sont pas encourageants. À lire les conclusions du sondage, il semble que le tournant numérique, s'il n'est pas emprunté par toutes les entreprises, résiste à celles qui s'y sont engagées. Le grain de sable dans la mécanique : les compétences des employés. Près de la moitié des entreprises pensent en effet ne pas disposer en interne des compétences digitales requises. 

Certes, le quotient intellectuel digital de leurs entreprises est estimé comme fort par 52% des sondés. Mais ce chiffre comparé à ceux des années 2015 (65%) et 2016 (66%) est en baisse et semble indiquer une chute dans l'appréciation des compétences des salariés. Selon le magazine Harvard Business Review, ces données ne reflètent pas nécessairement que les compétences informatiques au travail sont moins bonnes mais plutôt que les transformations numériques s'effectuent à plus grande vitesse. 

Une étude Pew Research Center montre ainsi que les métiers qui demandaient un niveau de formation régulière sont passés de 39 millions en 1980 à 83 millions en 2015. Tout semble indiquer que se former davantage et plus vite dans un monde du travail en mouvance permanente, ressemblera au travail de demain.