Selon une étude réalisée par FullSIX Research auprès de professionnels de la communication abonnés à la newsletter toutsurlacom, 90 % des personnes interrogées considèrent que la RTT est une bonne c...

Selon une étude réalisée par FullSIX Research auprès de professionnels de la communication abonnés à la newsletter toutsurlacom, 90 % des personnes interrogées considèrent que la RTT est une bonne chose sur le principe, 47 % une très bonne chose et 43 % une plutôt bonne chose. 79 % considèrent qu’il s’agit d’une bonne chose pour eux-mêmes. 52 % considèrent que la RTT est une bonne chose pour l’économie française. 52 % préféreraient, dans l’avenir, « gagner moins d’argent, mais avoir plus de temps libre », 26 % « gagner plus d’argent, mais avoir moins de temps libre ». 58 % des répondants travaillent dans une entreprise où la RTT est déjà entrée en application. 29 % travaillent dans des entreprises où « les négociations n’ont pas encore commencé ». 72 % des répondants travaillant dans une entreprise où la RTT est en vigueur bénéficient de l’annualisation du temps de travail. Pour 76 % des personnes interrogées bénéficiant de la RTT, leur qualité de vie est meilleure, 69 % sont moins stressés, même si pour 84 % d’entre eux leur charge de travail quotidienne est plus lourde. En revanche, la RTT aurait pour 31 % des personnes interrogés un « impact négatif » sur « le climat interne ». Pour 43 % des dirigeants ou collaborateurs n’étant pas, à titre individuel, passés à la RTT, cette dernière a eu un impact négatif sur l’organisation de leur équipe, pour 60 % sur le volume de travail de leur équipe, et pour 45 % sur leur propre charge de travail. (Christine Weissrock – Atelier BNP Paribas – 5/10/2001)