Né de la fusion BP et Amoco, le groupe vient d'ouvrir sur le Web "une foire aux emplois continuelle". Ce site http://www.bpaemployees.com propose à des employeurs potentiels de trouver leurs futur...

Né de la fusion BP et Amoco, le groupe vient d'ouvrir sur le Web "une foire aux emplois continuelle". Ce site http://www.bpaemployees.com propose à des employeurs potentiels de trouver leurs futurs salariés parmi les 10 000 licenciés du groupe suite à la fusion. Pour expliquer son initiative, la direction de BP Amoco précise "nos employés ont la réputation d'être parmi les meilleurs dans leurs professions respectives". La compagnie pétrolière ouvre ainsi un bureau de recrutement en ligne à ces salariés d'excellence, mais néanmoins licenciés. Si de nombreuses entreprises recrutent déjà en passant par l'Internet, la "foire" de BP Amoco serait une première, selon Suzan Wilson, en charge du projet au service des ressources humaines. En effet, si les rubriques "ressources humaines" se multiplient sur les sites web des entreprises, elles attirent des candidatures, mais ne facilitent pas les départs. Annoncée mardi, l'initiative a été ouverte aux salariés de Cleveland (Ohio) le 1er février. 450 employés ont déjà mis leur CV en ligne. (Libération - 11/03/1999)