Le site de recrutement jobscout24.fr est issu du rapprochement de l’Annuaire des Professionnels du Recrutement (APR), l’un des premiers sites emploi créé en France dès 1997, et du groupe européen ...

Le site de recrutement jobscout24.fr est issu du rapprochement de l’Annuaire des Professionnels du Recrutement (APR), l’un des premiers sites emploi créé en France dès 1997, et du groupe européen Scout 24 holding. Scout 24 Holding regroupe 8 sites verticaux thématiques, dont Jobscout 24 est la branche emploi. Le groupe est déjà représenté dans de nombreux pays européens (Suisse, Allemagne, Hongrie, Autriche) et en cours d’implantation dans plusieurs autres (Espagne, Italie, Benelux). Présent parmi les dix premiers sites de recrutement en France actuellement, Jobscout24.fr (http://www.jobscout24.fr) ambitionne de faire partie des cinq premiers acteurs de l’emploi sur Internet d’ici fin 2001. Jobscout24.fr a enregistré en janvier plus de 175 000 visites (soit près de 1,650 million de pages vues) et recense plus de 50 000 CV déposés en ligne depuis moins de six mois. Afin de répondre aux attentes et aux interrogations des candidats, jobscout24 propose des solutions novatrices comme l’accès à plus de 2 000 offres renouvelées intégralement tous les mois (en majorité cadres) par trois critères et mots clés, un «Bureau Virtuel» permettant de gérer leur candidature, d’initier des contacts spontanés avec les recruteurs, un «Mailjob Service» permettant aux candidats de recevoir par mèl les offres correspondantes à leurs critères de recherche, l’option confidentialité donnant la possibilité aux candidats de maîtriser la diffusion d’informations personnelles sur Internet, un Annuaire en ligne de plus de 1 500 cabinets de recrutement et 4 000 entreprises, des tests et conseils proposés aux candidats pour préparer leurs entretiens, une rubrique «actualités» offrant des articles, interviews et brèves renouvelés régulièrement. Jobscout24.fr propose également de nombreux services aux recruteurs comme le «Profilemail Service» permettant aux sociétés abonnées de recevoir au jour le jour par mèl les CV correspondants à leurs critères de recherches. (Christine Weissrock – Atelier BNP Paribas – 26/02/2001)