Depuis plusieurs mois, TMP AdComms, division Advertising & Communications du groupe TMP Worldwide (maison-mère du site Monster) a élargi ses activités en mettant notamment en œuvre des solutions int...

Depuis plusieurs mois, TMP AdComms, division Advertising & Communications du groupe TMP Worldwide (maison-mère du site Monster) a élargi ses activités en mettant notamment en œuvre des solutions interactives complètes, «packagées». Fin 2000, TMP AdComs a ainsi lancé tmpwservice, un site extranet de médiaplanning on line dédié aux directions des ressources humaines, toujours soucieuses d’optimiser leurs recrutements. Développé dans un premier temps pour les sites emploi, cet extranet dresse désormais le panorama des médias on et off line et permet d’apporter un conseil personnalisé. Il comprend un annuaire recensant aujourd’hui plus de 320 sites (200 en juin 2000), et un moteur de recherche déterminant, à partir du profil du candidat souhaité, les sites les mieux adaptés à la demande. En février 2001, TMP AdComms enrichit son offre tmpwservice pour séduire les cabinets de recrutement ou les grandes entreprises disposant de structures de recrutement intégrées. TMP AdComms a développé son offre Cabinet autour de deux grands axes: l’accès à une information précise, mise à jour en permanence, et la mise en ligne de la relation Cabinet/Agence. En se connectant sur tmpwservice, un cabinet accède, en temps réel, aux informations dont il a besoin pour le media-planning. Les quatre grandes rubriques (presse, forums Ecoles, salons de recrutement et sites emploi) sont renseignées. Chaque support fait l’objet d’une fiche détaillée avec une description des caractéristiques générales, les délais et les différents tarifs. De plus, un moteur de recherche donne, pour chaque rubrique, à partir du profil de candidat retenu, les supports les plus adaptés pour ce recrutement. Le cabinet peut obtenir la plupart des prestations Agence (rédaction, diffusion des annonces, recherche de CV sur le web …) accessible en ligne 24h/24 et personnalisée (chartes graphiques, historiques). Chaque cabinet de recrutement peut ainsi s’offrir sa propre agence online. (Christine Weissrock – Atelier BNP Paribas – 13/03/2001)