La société française Ceriv, lancée en avril 2001 par des professionnels des ressources humaines et de l’entreprise, propose des services de vérification et de certification des CV à destination ...

La société française Ceriv, lancée en avril 2001 par des professionnels des ressources humaines et de l’entreprise, propose des services de vérification et de certification des CV à destination des entreprises, des DRH et des cabinets de recrutement. En avril 2002, Ceriv étend son offre de services de certification à toutes les personnes en recherche d’emploi ou d’un changement de poste. Ce nouveau service donne lieu à la création du site http://www.ceriv.fr. En juillet 2002, Ceriv innove une nouvelle fois en lançant un site de recrutement en ligne, ouvert à tous : http://www.cerivjob.com. Ce site propose de nombreux services : Pour le candidat : mise en ligne directement sur le site de son « vrai CV » tel qu’il l’a rédigé et présenté, tout en respectant son anonymat. Son choix de carrière sera privilégié dans la mise en relation avec les recruteurs. Pour le recruteur : le dépôt des offres et la consultation des CV sont gratuits. Les recruteurs ne paient que les CV des candidats qu’ils ont sélectionnés. L’identité du candidat leur est alors révélée. Le dépôt du CV et d’une offre s’effectue en moins d’1/4 d’heure. La mise en relation est instantanée entre les CV des candidats et les offres des recruteurs. Un espace est réservé au dialogue entre le candidat et les recruteurs. Enfin, la mise à jour de la base de données est effectuée quotidiennement. Les candidats peuvent valoriser leur CV grâce au service de certification Ceriv. Si une entreprise « achète » le CV, Ceriv rembourse les frais de certification lors du 1er « achat » par un recruteur. Cette prestation est facturée en fonction de l’âge du candidat, de 39 à 75 euros. (Christine Weissrock – Atelier Groupe BNP Paribas – 15/07/2002)