La société i-GRasp (http://www.i-grasp.com), spécialisée dans l’édition de solutions de e-recrutement et de gestion des collaborateurs, annonce le succès commercial de son offre ...

La société i-GRasp (http://www.i-grasp.com), spécialisée dans l’édition de solutions de e-recrutement et de gestion des collaborateurs, annonce le succès commercial de son offre, lancée sur le marché en 2000. Le e-recrutement séduit de plus de plus de sociétés confrontées à la nécessité de rationnaliser leur processus de recrutement. Malgré une conjoncture peu propice aux investissements i-GRasp poursuit sa croissance et déploie ses solutions de e-recrutement auprès des sociétés européennes : plus de 25 projets grands comptes ont ainsi été réalisés en 2002. i-GRasp est rentable depuis sa création début 2000 par Andy Randall et Damian Nolan. La société connaît depuis deux ans une croissance continue de son chiffre d’affaires (2,3 millions d’euros en 2001). i-GRasp propose une gestion globale de l’ensemble du processus de recrutement, incluant le traitement des candidatures tous supports et la gestion de tous les canaux de recrutement. i-GRasp a conçu toute une gamme de solutions couvrant tous les aspects du recrutement par type de besoin : Essentiel RH et Optimal RH pour les petites et moyennes structures, Optimal Entreprise et Optimal Groupe pour les sociétés plus importantes et/ou multisites. Ces offres sont modulables. Elles peuvent être enrichies de fonctionnalités spécifiques comme la « relation écoles », « l’intérim » ... Toutes les solutions d’i-GRasp fonctionnent en mode ASP et s’intégrent avec les autres outils présents dans le système d’information. Implantée en Grande-Bretagne, en France, en Islande et en Espagne, la société emploie 25 salariés en 2002. (Christine Weissrock – Atelier Groupe BNP Paribas – 11/12/2002)