Pour rendre encore plus performants recrutement et recherche d'emploi, le site http://www.jobline.fr a été totalement retravaillé : rapidité d'accès, attractivité, graphisme, formes et couleurs. Co...

Pour rendre encore plus performants recrutement et recherche d'emploi, le site http://www.jobline.fr a été totalement retravaillé : rapidité d'accès, attractivité, graphisme, formes et couleurs. Configuration et barres de navigations ont été améliorées pour offrir plus de clarté et de facilité d'utilisation. De nouvelles fonctions permettent de visualiser le CV dans sa globalité, d'autres de l'enrichir rubrique par rubrique. A chaque requête effectuée sur son CV, le candidat est interrogé pour savoir s'il souhaite divulguer ou non son identité. Le CV et les critères de recherche définis par un candidat sont utilisées pour son MatchMail (il recevra par email les annonces correspondant à ses critères) et la personnalisation de sa page d'accueil qui lui présentera les offres les plus récentes correspondant à ses critères. De nouvelles offres sont mises en ligne tous les jours. Les offres ne sont jamais conservées au-delà de trente jours. Les candidats et les recruteurs accèdent à une base internationale comptant bientôt 500 000 CV et plus de 17 000 entreprises clientes. L'Espace Conseil a été complètement réorganisé en rubriques : salaires et contrats, développement personnel, tendances du marché, conseils pratiques. Numéro un européen du recrutement sur Internet, Jobline International a été lancé en 1996 en Suède. Jobline est aujourd'hui présent dans neuf pays avec quinze bureaux : Suède, Norvège, Danemark, Finlande, France, Allemagne, Italie, Espagne et Royaume-Uni. Toon Bouten, le nouveau PDG de Jobline International, vient de prendre la responsabilité générale de l'orientation stratégique et de la croissance du groupe. Il était auparavant vice-président du groupe de service client EMEA de Compaq Computer Corporation. (Christine Weissrock - Atelier BNP Paribas - 05/06/2000)