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sur Internet. Acteur européen majeur du recrutement en ligne, Jobpilot vient de réaliser une étude à partir des données fournies par ses sites allemand, anglais, italien, espagnol et français. Les pays européens, en matière de recrutement, se distinguent d’abord par les secteurs recruteurs. Alors que le secteur high tech prédomine en Europe, de grandes disparités sont constatées entre les pays : 83 % des offres en Angleterre, contre 26,7 % seulement en France. Cette étude met aussi en avant l’inertie des secteurs industriels fleurons dans chacun des pays européens. L’industrie automobile en Allemagne est ainsi très demandeuse de main d’œuvre (14,8 % des offres d’emploi attribuées), suivi par l’Espagne, autre pays constructeur (7,10 %). En France, le secteur aéronautique et spatial représente plus de 5,9 % des offres d’emplois. Le secteur du commerce est, quant à lui, très demandeur en France avec 7,1 % des offres, très loin devant les autres pays étudiés. L’Allemagne est aussi le premier pays demandeur concernant le secteur Banques-Finances avec 6,30 % des offres d’emploi, devant la France (4,6 %). L’Allemagne est égalementi le leader incontesté pour les secteurs des assurances (4 % des offres d’emploi) et du contrôle de gestion/fiscalité (2,6 %). Le Royaume-Uni et l’Espagne sont à égalité concernant le secteur chimie/pharmacie/biotechnologies : 4,80 % des offres d’emploi globales publiées. Concernant les fonctions recherchées, le secteur high tech est celui qui recrute le plus. Les fonctions IT Telecom sont, en conséquence, les plus recherchées avec une demande très forte au Royaume-Uni (66,1 % des offres d’emploi), suivi par la France (26,7 %). La demande est quasi identique dans les cinq pays concernant les métiers de la vente/distribution : entre 9 et 12 % des offres d’emploi. En revanche, on constate une différence importante concernant les métiers du droit, de l’organisation et de l’administration. La demande est très forte en Italie avec 16,6 % des offres, contre 10 % pour les autres pays, à l’exception du Royaume-Uni (2,2 % seulement). Si on veut trouver un emploi facilement au Royaume-Uni, il vaut mieux exercer la profession de « conseil ». Le Consulting représente en effet 10,7 % des offres, contre 7 % en moyenne dans les autres pays. L’Allemagne est très demandeuse de fonctions marketing et communication (5,4 % des postes proposés, contre 1,5 % au Royaume-Uni). Enfin, trois pays recherchent des candidats dans le secteur des ressources humaines : l’Italie (2,5 % des offres), la France et l’Allemagne (2 % chacun). La France et le Royaume-Uni sont les plus demandeurs pour un métier créatif, l’infographiste, avec respectivement 1 % et 0,9 % des offres d’emploi. Le Royaume-Uni est le plus recruteur dans les métiers de la santé avec 2,7 % des offres d’emploi, contre 0,3 à 0,8 % pour les autres pays européens. (Christine Weissrock – Atelier Weissrock – 12/11/2001)