Dernier né de Monster Board, le site Monster.fr sera mis en ligne au début du mois prochain. La version française du site de recrutement Monster.com va s'appuyer sur la taille de son réseau pour s...

Dernier né de Monster Board, le site Monster.fr sera mis en ligne au début du mois prochain. La version française du site de recrutement Monster.com va s'appuyer sur la taille de son réseau pour se développer rapidement. Mats Carduner, directeur général de Monster.fr (http://www.monster.fr) se positionne en fonction des sites concurrents "contrairement à Jobworld de VNU (http://www.jobworld.vnunet.fr) ou Jobuniverses d'IDC (http://www.jobuniverse.com ou http://www.jobworld.com), des sites de maisons de presse en phase d'implantation européenne et qui ciblent essentiellement les informaticiens, nous sommes généralistes. Par ailleurs, notre avantage sur Jobs & Adverts (http://www.job.fr) qui vise clairement la même niche de marché, est la taille de notre réseau international et l'efficacité de nos partenariats". Déjà présent dans sept pays (Etats-Unis, Canada, Grande-Bretagne, Australie, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Belgique), le réseau de sites Monster Board s'implante actuellement en Allemagne. L'Espagne et l'Irlande devraient s'ouvrir dès ce été, puis viendront à la fin de l'année les pays scandinaves et ceux de l'Europe de l'Est. Comptant 7 000 clients membres et 25 000 annonceurs, le réseau proposait, en mars 1999, près de 220 000 offres d'emploi. Selon Media Metrix, avec 6 millions de visiteurs au mois de mars, le site américain est le 80è site le plus fréquenté aux Etats-Unis, toutes catégories confondues. Mats Carduner annonce "d'ici à la fin de l'année 1999, nous voulons enregistrer 150 000 à 200 000 visiteurs par mois pour 500 000 offres d'emploi consultées par mois et dépasser la base de 2 000 offres d'emplois et de 10 000 CV consultables". Aux Etats-Unis et en Grande-Bretagne, les offres d'emploi sont disponibles 60 jours. Elles devraient rapidement s'harmoniser à 45 jours en Europe. Monster.fr vend quatre types de produits : l'insertion d'offres d'emploi sur le site (2 200 F à 1 000 F l'offre pour un crédit de 100 offres achetés consommables sur un an) ; des profils d'entreprises (pages HTML de 20 000 à 35 000 F pour un an de présence selon les options choisies) : des prix forfaitaires pour deux semaines sur la page d'accueil : 10 000 F pour une bannière, 6 000 F pour un bouton ou 4 000 F pour un texte rédactionnel : et enfin le coin du recruteur (60 000 F/an).

Monster.fr vient de racheter Jobsesame (http://www.jobsesame.com), un site dédié aux campus et aux jeunes diplômés. Jobsesame, créé en 1998, met en relation les étudiants d'écoles comme l'ESCP, l'Ecole des Mines, HEC et Télécom Paris avec de grandes entreprises. Monster.fr pourra ainsi diffuser des offres d'emploi et de stages à une population précise, très convoitée par les recruteurs. (Le Quotidien du Multimédia - 5/05/1999)