Une multitude de sociétés de portage se sont créées depuis 1992. Certaines d’entre elles se sont regroupées en 1997 au sein du Syndicat des sociétés de portage, alors que la société Intervenance, cr...

Une multitude de sociétés de portage se sont créées depuis 1992. Certaines d’entre elles se sont regroupées en 1997 au sein du Syndicat des sociétés de portage, alors que la société Intervenance, créée en 1986 par Jean-Pierre Lilly, inventeur du portage en France, alertait déjà les pouvoirs publics sur les dérives du portage. Intervenance se bat pour assainir la profession et proposer au marché une gestion des plus rigoureuses: respect total de la législation du travail, protection du consultant salarié, accompagnement de carrières des «salariés-partenaires». Un respect des lois que le portage ne respectait pas et qui, à fortiori, était rejeté par les institutions et les entreprises. Misant sur les nouvelles technologies, Matthieu Gallou a fait le tour des sociétés naviguant sur ce marché pour leur proposer une ouverture grand public de ce mode de travail. Intervenance a été la première à répondre favorablement. Né de cette rencontre, Isalariat regroupe l’ensemble des évolutions sociales, juridiques et technologiques pour offrir à l’indépendant-salarié un cadre stable, un mode de travail connu et reconnu et une vraie éthique contrôlé par un agrément et ce, jusqu’à ce que le législateur statue sur ce véritable style de vie. Isalariat.fr, le portail du «isalariat» sera en ligne le 4 décembre 2000. L’isalarié développe lui même son activité et négocie ses missions. Il bénéficie d’une structure «agréée isalariat» prenant la responsabilité juridique et financière de ses missions et lui procurant le statut de salarié: contrat de travail, salaire, protection sociale. La structure «agréée isalariat» implique un nouveau métier: la banque-employeur. Le portail Isalariat.fr s’adresse non seulement aux particuliers, mais aussi aux entreprises et aux organismes institutionnels. Pour tous, c’est la possibilité de découvrir et comprendre l’isalariat à partir d’explications didactiques, d’exemples et de simulations pratiques. Pour chacun, c’est la possibilité de comprendre l’isalariat comme une réponse à la nouvelle problématique de l’emploi. (Christine Weissrock – Atelier BNP Paribas – 30.11.2000)