Le numéro un aux Etats-Unis du recrutement, Bernard Holdes Advertising (BHA) a pour clients Intel, General Electric, Motorola ou Xerox. Il développe pour eux des solutions de gestion des CV en lig...

Le numéro un aux Etats-Unis du recrutement, Bernard Holdes Advertising (BHA) a pour clients Intel, General Electric, Motorola ou Xerox. Il développe pour eux des solutions de gestion des CV en ligne et bâtit une communication autour du recrutement. Venu en France pour présenter ses méthodes aux patrons français, son jeune PDG, Jeremy Shapiro (27 ans) explique "ce qu'ils veulent, c'est une solution personnalisée, adaptée à leurs besoins et aux caractéristiques de leur entreprise. Pour ces grosses entreprises, 10 % du recrutement se font déjà sur Internet". Ces grands groupes se livrent à une véritable guerre des talents pour assurer leur développement. Leur but est d'essayer de toucher le plus de candidats potentiels. BHA construit des plans de communication centrés sur le site web des entreprises afin d'y faire converger les campagnes de presse, les brochures marketing et bien entendu les offres de recrutement. Antoine Jeantet, le PDG de la filiale française explique "pour celles qui ont déjà un site sur lequel elles mettent des annonces, le plus important est de générer un trafic ciblé. Ne pas faire de promotion revient à laisser son site au milieu de centaines d'autres. Les candidats qui vous connaissent déjà viendront, mais les autres n'auront pas l'idée de venir consulter vos pages. Le site Internet doit être considéré comme le lieu où le candidat va entrer en contact avec l'entreprise". BHA développe donc toute une série d'outils, comme des bannières personnalisées présentes sur les sites des universités ou des portails dédiés aux offres d'emplois redirigeant le candidat vers le site approprié. BHA propose également ROAM, un outil de gestion permettant à une entreprise de gérer son "vivier" avec un simple navigateur, et Resputin, un robot intelligent cherchant les bons CV sur l'ensemble de la Toile. Ces deux produits sont développés par la filiale française de BHA pour être prochainement proposés aux directeurs français des ressources humaines. (Le Monde Interactif - 31/03/1999)