Tout le monde se met au blog. Même les sites d'offres d'emploi. Le site Internet Cadresonline a ainsi annoncé le lancement de Blogemploi.com, un portail proposant aux internautes de créer leur...

Tout le monde se met au blog. Même les sites d'offres d'emploi. Le site Internet Cadresonline a ainsi annoncé le lancement de Blogemploi.com, un portail proposant aux internautes de créer leur blog, sur un modèle simple gratuit ou sur un modèle plus complexe mais payant.

Le partenaire derrière ce nouveau projet n'est autre que Typepad, qui a développé le service. Mais alors, quelle valeur ajoutée dans la création de son blog pour rechercher un emploi, comparativement au simple dépôt de son CV et de sa lettre de motivation sur Cadresonline, Monster, Cadremploi et autres ?

Selon la direction de la communication de Cadresonline, les candidats commencent par publier sur leur blog CV et lettre de motivation, agrémentés d'une photographie. Jusque-là, l'innovation n'est pas franchement évidente. Les internautes les plus chevronnés se lancent cependant dans la publication d'articles relatant telle ou telle expérience professionnelle, telle passion, etc.

Cadresonline avance ainsi que le blog permet de détailler véritablement son parcours professionnel, ses réalisations, ses méthodes de travail... là où le CV est par fois réducteur et limité au 'remplissage' d'une unique page.

Autre avantage, pour les plus habiles : l'insertion de vidéos, à l'heure où les premiers CV vidéo apparaissent, mais aussi la publication de commentaires qui faciliteraient la prise de contacts et l'animation de son réseau professionnel.

(Atelier groupe BNP Paribas - 28/04/2005)