Si légalement, le travail à distance est un droit, peu d'entreprises le proposent encore formellement ou proposent des outils adaptés. Parmi les raisons, le facteur culturel n'est pas à négliger.

Le télétravail peine à décoller en entreprise

 

Le télétravail, s'il existe dans les entreprises françaises, peine à se développer. Et pour cause, 56% des salariés français déclarent qu'ils ne peuvent pas en profiter dans leur entreprise alors même que 52% le souhaitent. Pourtant près de neuf sur dix considèrent que le travail à distance permet d'être autant ou plus productif dans son activité comparé au travail en présence physique dans l'entreprise. C'est ce que montre une étude de Citrix menée auprès de 1200 entreprises françaises. Question de culture ? En effet, pour Sophie Vandriessche, directrice commerciale grands comptes EMEA de la division Online de Citrix, "les entreprises françaises restent attachées à la présence physique des employés". Toutefois, 55% des salariés ont la possibilité de faire du télétravail depuis plus de 2 ans. Une pratique sous évaluée puisque 42% des salariés ne sont pas au courant de la politique de leur entreprise concernant le télétravail.

Une question de moyens

Autre aspect : les moyens. 46% des salariés interrogés affirment ainsi que leur entreprise ne leur donne pas les moyens nécessaires, tels que des outils permettant de collaborer ou d'avoir accès à ses dossiers. Pourtant, l'équipement n'est pas forcément très lourd. En "adoptant des outils collaboratifs simples tel que le cloud computing, les entreprises peuvent améliorer la productivité et le bien-être de leurs employés" affirme la directrice commerciale. Résultat : même parmi ceux qui se sont vus accorder la possibilité de travailler à distance, peu en profitent : sur 44 %, 22 % ne se seraient pas encore lancés dans ce mode de collaboration.

Le télétravail reconnu par le droit

Selon le rapport, les choses devraient cependant changer : et de rappeler que le 29 février, la proposition de loi* sur le télétravail a été votée. A l'époque où ils ont été interrogés, 42% des salariés n'étaient pas au courant du projet de loi en cours. Pour Sophie Vandriessche, "encadrer juridiquement le télétravail permettra aux entreprises de définir un cadre clair et compréhensible et de faire un grand pas en avant". Une affirmation à mitiger puisque 35% des salariés pensent que la loi est une bonne idée mais qu'elle ne changera rien pour eux.

*Proposition de loi relative à la simplification du droit et à l'allègement des démarches administratives de Jean-Luc Warsmann (UMP, Ardennes), Président de la Commission des Lois, qui, dans son article 46, introduit le télétravail dans le Code du travail