Après avoir créé en février 1999 sa filiale anglaise près de Londres et ouvert en avril 2000 sa filiale allemande à Munich, TempoSoft, premier fournisseur d’applications Internet pour la gestion dy...

Après avoir créé en février 1999 sa filiale anglaise près de Londres et ouvert en avril 2000 sa filiale allemande à Munich, TempoSoft, premier fournisseur d’applications Internet pour la gestion dynamique de l’organisation des entreprises et de leurs ressources humaines, s’implante aux Etats-Unis. TempoSoft propose la première solution Internet de gestion dynamique de l’organisation des entreprises et de leurs ressources humaines répondant aux besoins des grandes organisations multinationales américaines. Après avoir convaincu de grandes entreprises françaises avec une nouvelle solution leur permettant de mettre en œuvre les 35 heures, TempoSoft démontre que la gestion dynamique de l’organisation et l’optimisation des ressources est aussi un concept novateur dans le contexte américain actuel de pénurie d’emploi. La situation du marché de l’emploi aux Etats-Unis rend en effet de plus en plus critique les gestions d’optimisation des ressources. Les taux de turn-over dans les entreprises américaines peuvent atteindre 70 % dans certaines industries. Les solutions proposées par TempoSoft permettent aux entreprises d’anticiper et d’optimiser la gestion opérationnelle de leurs ressources humaines: prévoir à long terme, ajuster à moyen terme et réagir au jour le jour. La filiale américaine est présidée par John Orr (38 ans), ancien cadre de Hewlett Packard, expert des questions d’optimisation des ressources humaines et de gestion du temps depuis plusieurs années. Selon une étude réalisée en mars 2000 par le cabinet IDC, la demande pour des solutions d’optimisation des ressources humaines devrait atteindre plus de 4 milliards de dollars en 2003, soit l’un des segments du marché des solutions d’entreprise à la plus forte croissance. (Christine Weissrock – Atelier BNP Paribas – 13/09/2000)