Dans un contexte difficile pour les marchés des applications d’entreprises, le domaine des logiciels et services dédiés aux Ressources Humaines (RH) est plutôt dynamique. Le cabinet PAC prévoit ...

Dans un contexte difficile pour les marchés des applications d’entreprises, le domaine des logiciels et services dédiés aux Ressources Humaines (RH) est plutôt dynamique. Le cabinet PAC prévoit ainsi que le chiffre d’affaires global de ce segment de marché pourrait passer de 1,182 milliard d’euros en 2003 à 1,689 milliard d’euros en 2006, soit une augmentation de 42,89 % en trois ans, avec une croissance annuelle moyenne de 14,29 % ! De 2002 à 2003, le volume du marché a déjà dû s’accroître de 9,4 %. Néanmoins, selon le cabinet d’études, cette croissance s’explique davantage par des contrats d’externalisation de solutions paies-RH installées entre 1998 et 1999 au sein des entreprises, que par le déploiement de nouvelles solutions. De fait, bon nombre de projets sont aujourd’hui bloqués par les entreprises. Malgré cela, quels seront les nouveaux projets RH qui devraient voir le jour ? A partir de 2004, la mise en place d’applications de workflow et le déploiement de nouvelles fonctionnalités au sein des solutions RH (description de postes, évaluation des compétences, optimisation des politiques de recrutement…) devraient dynamiser le marché.(Atelier groupe BNP Paribas – 25/09/2003)