C’est la conclusion du rapport annuel de la Commission européenne. Malgré la création en 1996 d’une Association française pour le télétravail destiné à le favoriser, le travail à distance rebute l’e...

C’est la conclusion du rapport annuel de la Commission européenne. Malgré la création en 1996 d’une Association française pour le télétravail destiné à le favoriser, le travail à distance rebute l’entreprise française pour des raisons surtout culturelles. Souvent, l’opposition majeure au travail à distance provient du “middle manager”. Les patrons anglo-saxons sont nombreux à se demander comment peut-on mener une équipe à distance? comment évaluer un individu? peut-on lui faire confiance … Les entreprises en Hollande et au Danemark mettant un PC à la disposition de leur employé chez lui sont fiscalement avantagées, ce qui n’est pas le cas en France. Actuellement, 2,5 % de la population active européenne, soit 4 millions de personnes, a adopté le télétravail. Cette population a doublé en deux ans. (01 Informatique 23/10/1998)