Dans le cadre d’un contrat de 325 millions de livres attribué au consortium McKesson par le Ministère de la Santé du Royaume-Uni, le National Health Service (NHS), Oracle Corporation, éditeur mondia...

Dans le cadre d’un contrat de 325 millions de livres attribué au consortium McKesson par le Ministère de la Santé du Royaume-Uni, le National Health Service (NHS), Oracle Corporation, éditeur mondial de logiciels d’entreprise, équipera avec sa solution Oracle HRMS le système de gestion des ressources humaines et de gestion de la paie du NHS. Cette solution permettra d’unifier les données en remplaçant les 29 systèmes de paie et les 38 systèmes de gestion des ressources humaines utilisés jusqu’à présent. Le déploiement devrait durer deux ans pour aboutir à la plus grande implémentation jamais mise en œuvre des applications de ressources humaines d’Oracle E-Business Suite 11i. Le système permettra au NHS d’utiliser efficacement les informations dont il dispose sur son personnel, de déterminer de façon précise ou sont basées ses équipes, d’analyser la répartition des compétences et les besoins en la matière. Le logiciel Oracle traitera les informations détaillées concernant 1,2 million de salariés, avec environ 20 000 professionnels des ressources humaines et de la paie accédant simultanément au système. Cette implémentation devrait entrainer des économies estimées à 400 millions de livres. (Christine Weissrock – Atelier BNP Paribas – 11/01/2002