Pour satisfaire les demandes de compétences les plus pointues, des sociétés se proposent de réunir et de mettre à disposition des entreprises des professionnels repérés en ligne, et dans la vie dite réelle.

Pour se procurer un produit, souvent, une requête sur un moteur de recherche suffit. Mais qu’en est-il lorsqu’on souhaite trouver une personne aux compétences précises pour une mission tout aussi spécifique ? On peut, certes, recourir aux plateformes de recrutement classiques mais qu'en est-il lorsqu'il s'agit de satisfaire une demande…exceptionnelle, de celle que l'on ne déniche pas à tous les coins de Web? C'est là qu'interviennent des services dédiés, sorte d'hommes-aux-clés-d'or-du-Net. C’est le cas d’Hypios et d’i-Nova qui se chargent de dénicher la perle rare, de celle qui peut se prévaloir d'une expertise particulièrement pointue. Des profils à rechercher aussi bien en ligne qu'hors ligne.
Pour en discuter, l’Atelier Numérique a reçu Klaus-Peter Speidel, co-fondateur d’Hypios et Julien Gallois, directeur commercial d'I-nova
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